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工資管理系統哪家好?

工資管理是企業管理的重要部分,它可以影響到企業的發展,設計到企業全部員工的自身利益,不同工資的決策有可能會帶給企業不一樣的結果。而制定有效的工資管理機制,可以極大的調動廣大員工的積極性,更好的提升企業的生產效率。而在一些大公司,由于員工眾多,對于員工的考勤、獎金、工時等進行管理的,傳統的手工難以計算準確,所以大部分公司都是用HR人力資源管理系統的工資管理模塊來進行工資核算,避免出現錯誤。那么這樣的工資管理系統娜家好呢?

2020-07-17 18:15:05

淺析大客戶管理系統在銷售中的作用

企業客戶管理工作是一項重要又復雜的工作,企業想要宣傳產品,提高銷量,首先要做的就是給老客戶發送產品介紹及好處,這時就會產生大量的數據。如果企業的老客戶不多,那就得另尋他法,就是對周邊不管有沒有需求的客戶都進行宣傳,讓客戶自己找上門來,然后整理有效的信息,并通過大客戶管理系統分類客戶,及時將客戶的資料整理存檔。如果沒有及時的做到的話,有可能企業就會失去開發某個大客戶的機會,所以有一套大客戶管理系統是非常重要的。

2020-07-17 17:23:59

2020最新員工管理軟件推薦,總有一款是適合你企業的。

在現如今的時代,企業最難做的工作就是管理,因為企業無論做多么厲害的項目,多么新奇的商業管理模式都需要有人去實施,不然那就是一堆沒有用的廢紙。說到管理人,在國內的大多數HR都會感到頭疼,特別是當代員工,又能力的動不動就會離職,沒有能力的,企業又不想要,這種情況下就會造成一種尷尬的情況。我們就根據市面上篩選出了幾款好評度較高的員工管理軟件(既HR人力資源管理系統),幫助企業更好的管理員工。

2020-07-17 16:41:44

2020年免費的HR人力資源軟件推薦,看看資深HR是怎么選的!

對很多企業來說,在2020年的疫情之間選擇一款好用的HR人力資源軟件已經成為企業的當務之急了。特別是在疫情之間的稅收法變化不斷的情況下,對于HR及員工來說,員工關注的是工資能發多少,而HR則是關注我應該如何算薪,以及在《六項專項附加扣除》實施后,如何鞥呢更快,更準,更便捷的進行全員薪資統計。然而一些免費的HR人力資源管理軟件,就可以完全匹配適應新稅收發后的HR的算薪鞏固走需求,其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠,是企業與HR的不二之選。

2020-07-17 15:43:36

免費的CRM系統應該如何看待?

在疫情過后,如今的CRM市場競爭越來越激烈,很多企業都需要使用到CR軟件來實現客戶管理、拜訪管理、商機管理以及合同管理,各類圖表數據自動生成,直觀的展示商機動態。從銷售機會、線索挖掘分配、簽訂協議、流程跟蹤、庫存管理、優化銷售流程,為企業打造一體化的客戶管理服務。在這些功能的基礎下,一般的企業是如何看待一個免費的CRM系統的呢?

2020-07-17 15:01:20

為什么上市公司都在使用一體化管理系統(CRM、OA、HR)?

企業在籌備上市計劃的時候,往往都會遇到很多政策規則,其中有一部需要會計使用工具計算,簡單的說就是,需要一款透明、直觀的財務管理的數據信息,以保證投資人和管理者對企業的財務及其他動態能時刻的了解。然而靠傳統的方式僅僅是記錄業務結果,但是并不能為企業的管理層提供有效的數據支撐,為決策提供有力的數據。

2020-07-16 19:24:26

企業使用遠程線上辦公的發展趨勢【遠程辦公系統】

近日,百度數據顯示,受疫情影響,在延遲復工的情況下,“遠程辦公”搜索指數飆升, 1 月 28 日- 2 月 3 日期間,“遠程辦公”搜索指數環比暴漲521%。其實遠程辦公,既可以讓企業保證正常的運營,又可以確保不需要人員密集帶來的疫情擴散,是個解決當下問題的很好方式之一。即使本次疫情過去,遠程化辦公系統的使用也不會停止,會逐漸成為一種企業的趨勢。

2020-07-16 18:54:38

企業怎么做好員工關懷,讓人才不流失?

員工,是企業的血液,適當地更新和適度的新陳代謝是必要的,只有這樣才能保證企業的生長力,促使每個崗位戰斗力的提升。但是企業的人員流動大,留不住人才這是對于企業管理最大的考驗,如何留住員工這是企業管理階層最頭疼的問題。那么企業應該怎么樣做才能留住人才呢?

2020-07-16 18:10:09

最新無紙化辦公軟件,你確定不了解一下?

說到無紙化辦公,意思簡單明了,就是不用紙張進行辦公。而傳統的辦公模式則是一直在使用紙張進行辦公,根據大數據顯示2019年全球消耗4.5億噸紙,需要大約14億噸的木材,每分鐘砍伐的木材就足有3個足球場大,面對如此巨大的消耗,再加上傳統紙質辦公的方式過于單一。無法滿足大部分企業的需求,所以無紙化辦公的趨勢,是必不可擋的。而最新的無紙化辦公系統可以為企業帶來更多的功能,為企業節省更多的開支。

2020-07-16 16:52:22

企業如何掌握員工培訓的過程與結果?【培訓管理系統】

企業對于員工進行培訓一定會有一個培訓的結果與反饋,只有這樣才能使培訓又在企業存在的必要。然而現在還是有很多企業是無法掌握員工的培訓的結果與過程,企業在對員工進行培訓時,員工有的培訓結果理想,有的卻很差,這就是企業培訓制度管理不善的結果。那么企業在對員工進行培訓的時候,如何在能對員工的培訓結果與過程進行監控呢?

2020-07-16 16:00:56

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