如果你向任何一家成功公司的CEO或創(chuàng)始人詢問他們企業(yè)背后的成功故事，幾乎每個人都會提到他們成功實施人力資源(HR)部門。在當今時代，一切都在發(fā)生變化，人力資源領域也在發(fā)生變
人力資源管理是任何組織、公司或商業(yè)計劃的支柱。人力資源經理知道如何與員工打交道并運行整個生產。 離HRM像高中校長一樣，每個人都害怕他的時代已經不遠了。因為任何同事都
如果您擁有高效的人力資源管理系統(tǒng)(HRM)，這是運營公司最有效的方法之一。但首先，您需要知道您需要什么樣的HRM工具，它可以適應您的公司政策。在Teamface企典中，有各種可用的人力
什么是人力資源管理？這個想法聽起來很簡單：確保企業(yè)有合適的人，在合適的地點，在合適的時間，有動力，并且能夠在那個時候做企業(yè)需要的事情。 在實踐中，人力資源更復雜，也更重要。人力
無論您是集團企業(yè)或者是中小型企業(yè)，您最重要的資源就是您的團隊成員。您如何兼顧工資單、文書工作和績效評估？正如PMS組織與您的物業(yè)運營相關的所有內容一樣，HR人力資源信息系
一、什么是人力資源信息(HR)系統(tǒng)？人力資源信息系統(tǒng)(HR)使各種規(guī)模的組織能夠簡單有效地管理人員、政策和程序。
HR是獨立的或基于SaaS或PaaS的軟件，旨在支持廣泛的人力資源部
管理現代人力資源需要靈活敏捷的解決方案。工作日在這里為您提供幫助。無論是動態(tài)勞動力管理還是員工調動，Teamface企典人力資源解決方案都可以幫助您實現人力資源的真正價值
您準備好使用云部署HR了嗎，還是根據您的需要定制？我們幫助您破解這個常見的困境。這是個有趣的問題。在考慮選擇人力資源信息系統(tǒng)或HR人力資源信息解決方案時，一個值得思考的主
人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)系統(tǒng)對任何組織來說都是一項昂貴且耗時的承諾。因此，組織應該盡職盡責，讓適當的利益相關者參與評估和選擇過程。許多HR人力資源信息系統(tǒng)選擇以不同的價
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業(yè)現有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應用 覆蓋85%以上的行業(yè)應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數據統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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