Teamface一站式績效管理一站式績效管理解決方案，通過對績效活動進行更好的執(zhí)行、分解、管理等持續(xù)循環(huán)過程，進而提升企業(yè)整體競爭力。
績效評價模式與指標單一 難以應對復雜業(yè)務管理需求
執(zhí)行過程無追蹤 缺少績效輔導、考核流于形式
目標制定上下不一致 目標執(zhí)行效率低
績效結果僅用于調薪和獎金 難以激發(fā)員工活力
輕松建立考核體系，企業(yè)員工共同成長
以客戶成功為目標，從產(chǎn)品咨詢到落地實施，以嚴謹和細致始終貫穿客戶生命周期
覆蓋業(yè)務應用、流程構建、數(shù)據(jù)服務、智能決策等數(shù)字化管理要素
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