人工管理任務包括文件準備、考勤管理和工資單。這些都是重要的任務，但現(xiàn)實情況是，在勞務派遣力趨于緊缺的今天，這些任務無法得到令人滿意的管理。

因此，在本文中，我們將介紹一個涵蓋所有勞務管理操作的云式勞務管理系統(tǒng)和一個專門從事考勤管理和工資計算的勞務管理系統(tǒng)。

什么是勞務派遣管理系統(tǒng)？

勞務派遣管理是通過工作規(guī)則、福利管理和工資計算來創(chuàng)造舒適工作環(huán)境的工作。與評價人事、分配和聘用人力資源的人事管理并稱“人事勞務管理” 。
勞務管理系統(tǒng)是一項服務，可以自動化和簡化勞務管理任務，例如考勤管理和工資單，這些任務是在紙上或 Excel 上完成的。根據(jù)工作條件和工作規(guī)則自動創(chuàng)建文件。信息通常在您輸入后就完成了，您不必每次都創(chuàng)建它。

可以提高勞務派遣管理系統(tǒng)的功能和效率的工作

勞務管理系統(tǒng)的功能如下。我們支持廣泛的勞工管理業(yè)務。

1. 加入和離開公司的程序
2. 員工信息集中管理
3. 工作規(guī)則和福利管理
4. 考勤管理/工資單功能

我們將解釋通過引入勞務派遣管理系統(tǒng)可以獲得的好處以及可以提高效率的工作內容。

加入和離開公司的程序

您可以在系統(tǒng)上輕松收集進出公司時所需的信息和程序。您可以減少創(chuàng)建和提交社會保險和就業(yè)保險資格文件等文件所需的時間和精力。

員工信息管理及年終調整

Teamface企典的收集管理、家屬的增刪等員工信息可通過系統(tǒng)集中管理。
此外，可以自動生成年終調整所需的文件（付款報告、扣繳單、所得稅征收表等）。
根據(jù)服務的不同，還有勞務管理系統(tǒng)，通過電子申請功能和API聯(lián)動，您可以輕松地進行電子申請。

工作規(guī)則和福利管理

可以確定和修改工作規(guī)則，可以在系統(tǒng)上添加福利。目的是通過改變現(xiàn)行的工作規(guī)則和福利來提高員工的滿意度，使員工工作更輕松。隨著員工人數(shù)的增加和公司結構的變化，我們將更改規(guī)則。

考勤管理/工資單功能

根據(jù)服務的不同，還有一個勞務管理系統(tǒng)，它還具有考勤管理和工資單的功能。
通過考勤管理功能，可以管理員工是否正確加班，管理員工，讓他/她身心健康。
有了工資單功能，您可以在系統(tǒng)上輕松計算月工資、日工資、小時工資、福利養(yǎng)老金、健康保險等。

勞務派遣管理系統(tǒng)的好處

引入勞務派遣管理系統(tǒng)有三個好處。

1. 高效的文檔創(chuàng)建
2. 員工信息集中管理
3. 您可以減少向政府辦公室提交文件的麻煩

高效的文檔創(chuàng)建

如果您引入勞務派遣力管理系統(tǒng)，您可以簡化文檔創(chuàng)建。在進行書面勞務派遣管理時，勞務派遣代表必須張貼從員工那里收集的信息。屆時，可能會出現(xiàn)轉折點錯誤，文件可能會丟失，并且可能需要額外的工作。勞務管理系統(tǒng)不需要這樣的麻煩，因為員工可以直接輸入信息。
此外，由于可以根據(jù)輸入的信息自動生成各種文件，因此您可以省去創(chuàng)建保險范圍和相關程序所需的文件的麻煩。

員工信息集中管理

通過引入勞務管理系統(tǒng)，可以集中管理員工信息。在紙質媒體的情況下，在加入或離開公司時整理文件需要時間和精力。此外，如果您想了解有關員工的信息，可能需要花費大量時間才能找到所需的信息。
但是，如果您引入了勞務管理系統(tǒng)，您可以通過搜索功能快速訪問您需要的信息。根據(jù)系統(tǒng)的不同，可以設置文檔的保留期限，從而更容易管理文檔的生命周期。

您可以減少向政府辦公室提交文件的麻煩

銷售管理系統(tǒng)，您將可以通過電子方式申請，因此您不必直接去政府辦公室。即使你犯了錯誤，公司也可以糾正它，這樣你就可以有效地利用你的時間。
 

如何選擇勞務派遣管理系統(tǒng)

在比較和選擇勞務派遣管理系統(tǒng)時，請檢查以下幾點。

1. 是否可以與其他系統(tǒng)鏈接？
2. 勞務派遣管理的哪些工作對應

 

是否可以與其他系統(tǒng)鏈接？

許多勞務派遣力管理系統(tǒng)都與考勤管理系統(tǒng)和工資單軟件相關聯(lián)。如果您已經引入了一項服務，請確保它適用于您正在考慮的勞務派遣管理系統(tǒng)。

勞務派遣管理的哪些工作對應

由于勞務派遣管理工作的內容廣泛，因此可以使用的功能因系統(tǒng)而異。
在考慮引入勞務管理系統(tǒng)之前，最好確定您想要提高效率的勞務管理工作，并選擇具有提高效率所需功能的服務。