北京人事薪酬管理之考勤管理--解決移動考勤的問題

發(fā)布人：發(fā)布時間：2019-11-01 10:56:18 原創(chuàng) 分享

企業(yè)的競爭理不斷提升，許多的企業(yè)都開始從根源管理，企業(yè)下效益逐漸提升離不開每一位員工的價值貢獻，顯然，奮斗在一線的外勤人員（外銷、外修、外巡、外送）都是企業(yè)的生命之源，外勤工作已經(jīng)存在很多的企業(yè)工作中，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)，那么外勤人員如何提高工作效率，如何來精準的管理外勤人員呢？這些都是各企業(yè)面臨需要解決的問題。人事薪酬管理之考勤管理，解決移動考勤的問題。

一、企業(yè)中外勤員工遇到的問題

外勤工作的不像一直在辦公室的員工那樣，對于員工考勤、工作管理和考核難以做到客觀公正？對于外勤員工在工作中遇到的問題也難以提早獲悉？對于外勤人員知識的積累和工作匯報也存在問題，無法清楚的了解外勤人員一天的工作內(nèi)容是什么？

二、那么能解決移動考勤問題的teamface管理系統(tǒng)是如何解決這些問題呢？

（1）考勤。移動app，解決外勤打卡問題，GPS定位系統(tǒng)，方便管理，第一時間知悉外勤員工是否到達目的地，工作開展情況。

（2）工作匯報。移動app和pc端都能提交每日工作匯報，外勤人員的工作進度以及遇到的任何問題以及明日要做的工作。

（3）考勤匯總，月底自動生成考勤匯總表，方便薪酬核算。

Teamface企業(yè)管理系統(tǒng)為客戶一體化定制人事薪酬之考勤管理，解決移動考勤的問題，同時還能一體化定制人力資源管理系統(tǒng)，幫助HR解決一切需要解決的問題。

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