一区二区三区日韩_色日本视频_www.91在线视频.com_一级看片免费视频囗交动图_欧美囗交_国产91精品在线播放

幫助中心 咨詢熱線: 400-865-6116
當前位置：首頁 > 新聞資訊 > 行業資訊
 

深圳人力資源管理系統如何走向“價值創造”？

發布人：     發布時間：2019-10-10 16:00:58 原創 分享

 
深圳人力資源管理系統不直接創造價值，它對企業目標和產出的價值創造重點體現在人才的供給及人效的提升上：
 
力資源管理系統如何走向“價值創造”？

1、 為企業目標的實現提供適配的人才隊伍。無論是通過招聘、內部培養還是外聘專家等方式，針對企業目標需求開發必須的核心技術或管理人才。并通過調整內部人才結構、培訓開發等活動，使得各崗位任職人員的勝任度得以提升。

2、 提升企業人均勞效。用更少的人創造更好的業績，這是人力資源管理最直接的、能夠用數據來衡量的價值。人均勞效的提升不僅僅是減員，將企業人數及人工成本的增幅控制得比業績增幅低得多，降低非直產人員比例等等，都是人均勞效提升的范疇。

3、 幫助企業內部運作效率的提升。人力資源管理的職責范圍包括了組織設計，甚至有些企業的人資部還負責制度流程的建設，這些都是企業運作效率提升的關鍵管理環節。人力資源管理價值的發揮需要人資部門打破部門壁壘，不僅僅關注于招聘、培訓、考核、薪酬等基本職能的履行，而是應和其他職能部門協同開展工作，幫助各部門提升效率。

 
常見問題

Teamface工作臺有什么用？

數據工廠有什么作用？

為什么成員打開儀表盤看到的數據不全？

數據支持實時更新嗎？

數據圖表如何導出？

用科技讓管理更簡單高效

無需代碼開發，即搭即用

注冊/登錄

掃碼既可在微信中使用Teamface 掃碼即可在企業微信中使用Teamface

訂購熱線:400-865-6116

總部地址:深圳市南山區高新南一道思創大廈201
成都公司:武侯區桐梓林北路2號凱萊帝景C座506