首先我們要知道HR系統本地部署是什么?HR系統本地部署就是將系統裝在企業自己服務器上的，，只要企業不對外開放端口，就算是CRM系統提供商也登錄不了crm系統的，并且這種本地化部署模式深受現在企業的歡迎。那么企業進行HR本地部署的優勢與劣勢是什么呢?

　　HR本地部署優勢

　　1.可以讓企業對客戶信息的控制能力達到最高水平，企業可以將數據庫經理在企業私有的服務器上，從而保證了數據的安全性。

　　2.本地部署hR系統安全性能相對會更高，企業存儲的信息也能夠更好的保存起來，并且不易丟失

　　3.HR本地化部署是指企業獨立擁有一套HR系統，基于此，它的優勢也非常明顯：靈活自由、安全性高、成功率高。

　　4.有些情況下按使用者數量付費的方案并不能為企業節省成本，因此這時本地部署HR系統就顯得更為劃算了。

　　HR本地部署劣勢

　　企業必須購買服務器，進行安裝，部署，監視，維護和升級本地系統。它們可能很昂貴，需要花費大量時間進行安裝和升級，并且需要內部IT資源來進行日常維護。

　　當然了，如果您的企業擁有服務器，那么所謂的劣勢就不存在，可以選擇本地化部署，進行一次性買斷系統。而如果沒有服務器的可以選擇Teamface HR系統，進行私有云或公有云部署，因為這兩種模式更適合初創企業或中小型企業。