OA系統(tǒng)如何實現(xiàn)知識管理？其實這個不就是在OA辦公系統(tǒng)中插入了知識管理系統(tǒng)的工作流嗎？但是往往在很多系統(tǒng)上，不能做到插入工作流的目的，所以企業(yè)在選擇OA系統(tǒng)時就需要考慮是否需要知識管理模塊，系統(tǒng)能不能插入知識管理模塊？

每個企業(yè)都有管理知識的妄念。希望將企業(yè)所需的知識都管理起來，就能達(dá)到企業(yè)持續(xù)成長的目的，知識作為一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心財富，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，知識的作用就越能突顯出來，而如何讓知識靈活運用，而不僅僅局限于存儲和瀏覽，這就需要用到專業(yè)的知識管理系統(tǒng)了：

1.知識庫是基礎(chǔ)

靜態(tài)知識、“顯性知識”是企業(yè)知識的基礎(chǔ)，而有效的、科學(xué)的分類才是管理靜態(tài)知識文檔的關(guān)鍵。Teamface企業(yè)定制系統(tǒng)不僅對靜態(tài)知識提供了有效的分類，還提供了根據(jù)崗位、組織建立獨立的知識庫。

2. 主動推薦，比被動搜索更有效

新員工入職后，可以自動推薦所需知識、話題、群組與專家，幫助新員工快速成長。員工轉(zhuǎn)換工作崗位時，系統(tǒng)自動推薦相關(guān)知識與專家，實現(xiàn)技能的快速上手。

3. 知識在流動中創(chuàng)造

企業(yè)員工可以將自己寫的技術(shù)要點、行業(yè)觀察、感受等以博文的形式發(fā)表，與公司內(nèi)其他同事進(jìn)行知識分享和交流。同時也可以想行業(yè)專家提問在工作中遇到的問題。

4. 工作交流，提問回答的方式

一天中總會遇到各種各樣的問題，這些問題或大或小，知識庫的搭建，通過內(nèi)部提問，回答，也避免了新人再出現(xiàn)同樣的問題。

搭建企業(yè)知識社區(qū)，實現(xiàn)員工間知識共享、傳播和交流，快速提高企業(yè)知識總量。構(gòu)建企業(yè)知識地圖，展示企業(yè)知識分布和關(guān)聯(lián)，加強對知識資產(chǎn)的管理和積累。員工興趣自動聚合，幫助員工按需獲取知識、尋找業(yè)務(wù)專家、提升生產(chǎn)效率，確保企業(yè)和員工不斷成長與能力提高，這就是企業(yè)oa系統(tǒng)搭建知識庫的價值體現(xiàn)。