隨著企業(yè)數(shù)字化和體制改革，疫情的持續(xù)發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸愈演愈烈，使得企業(yè)對(duì)人才的需求也逐漸加劇，也讓企業(yè)人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求也
忙碌了一整年，辛苦的HR到了年底還有一個(gè)大魔王等待擊敗，那就是規(guī)劃績(jī)效管理的方法，提供各部門主管與員工容易使用又方便的績(jī)效管理系統(tǒng)，幫助您在人事薪資系統(tǒng)內(nèi)3步驟解決攸
Teamface HR人事管理系統(tǒng)是專門為各個(gè)企業(yè)開發(fā)的一套高效、自定義、靈活性強(qiáng)的人事信息化管理系統(tǒng)。HR系統(tǒng)包括組織規(guī)劃、員工管理、薪資、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、借調(diào)調(diào)動(dòng)等管理功能，具有查詢和檢索方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
企典的薪資管理系統(tǒng)是一款方便實(shí)用的人事管理工具，既可以在企典SaaS超市中在線注冊(cè)開通使用，也可以和PaaS平臺(tái)一起部署 到企業(yè)內(nèi)部，供集團(tuán)或單個(gè)企業(yè)內(nèi)部使用，整個(gè)配置簡(jiǎn)單快速，高效實(shí)用。 企典薪資管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)以下功能：
市面上的oa人事管理系統(tǒng)有很多不錯(cuò)的，oa人事管理系統(tǒng)，沒(méi)有好的，只有對(duì)的。只有適合企業(yè)辦公需求、符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的oa人事管理系統(tǒng)才是最好的。只選對(duì)的。 oa人事管理系統(tǒng)選型對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的，需要注意的東西也有很多：
一、具有性能、可維護(hù)保養(yǎng)的OA人事管理系統(tǒng) 政府機(jī)構(gòu)行政機(jī)關(guān)對(duì)辦公室的要求將會(huì)都是高過(guò)中小型企業(yè)，應(yīng)用OA辦公室的頻率較多，因此OA應(yīng)當(dāng)具有性能及可維護(hù)保養(yǎng)及其省時(shí)省力。
說(shuō)到小型企業(yè)需要OA管理系統(tǒng)嗎，我們首先要了解兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是OA人事管理系統(tǒng)到底能給企業(yè)帶來(lái)什么，另一個(gè)就是當(dāng)前企業(yè)是否真的需要OA人事管理系統(tǒng)。 對(duì)于小企業(yè)，很多時(shí)候是需要應(yīng)用系統(tǒng)來(lái)支撐管理，而不是一定需要OA人事管理系統(tǒng)來(lái)管理。
企業(yè)信息化在企業(yè)管理中的作用日益凸顯，很多管理者都意識(shí)到oa人事管理系統(tǒng)的重要性，并且也有很多企業(yè)開始使用oa人事管理系統(tǒng)來(lái)提高日常辦公的效率。今天Teamface企典小編就跟大家
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無(wú)需切換系統(tǒng) 無(wú)信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無(wú)需重復(fù)操作，提高工作效率
無(wú)需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見(jiàn)即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡(jiǎn)單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場(chǎng)景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見(jiàn)
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
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