使用正確的薪酬管理軟件，使您能夠按時(shí)正確地支付員工工資，這是確保員工滿意度和忠誠(chéng)度的最簡(jiǎn)單方法之一。選擇薪酬管理軟件本質(zhì)上是一個(gè)四步過(guò)程： 評(píng)估您的薪酬管理需求 列出
企業(yè)發(fā)薪酬的過(guò)程中，固定的薪酬和浮動(dòng)的薪酬應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)？這個(gè)需要企業(yè)先要去了解，這為什么會(huì)有固定和浮動(dòng)這一說(shuō)，Teamface企典要跟大家說(shuō)幾個(gè)很關(guān)鍵的事情，
第一、固定薪酬
所謂
企典的薪資管理系統(tǒng)是一款方便實(shí)用的人事管理工具，既可以在企典SaaS超市中在線注冊(cè)開(kāi)通使用，也可以和PaaS平臺(tái)一起部署 到企業(yè)內(nèi)部，供集團(tuán)或單個(gè)企業(yè)內(nèi)部使用，整個(gè)配置簡(jiǎn)單快速，高效實(shí)用。 企典薪資管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)以下功能：
薪酬績(jī)效系統(tǒng)是使用是建立在很多的工作基礎(chǔ)上面的，比如組織結(jié)構(gòu)，工作流程和工作分析等，大家只要明確了這些內(nèi)容之后，才能很好的使用這個(gè)系統(tǒng)工具，今天就給大家具體介紹下使用薪酬績(jī)效系統(tǒng)要注意哪些問(wèn)題。
一個(gè)企業(yè)設(shè)置的薪酬體系必須適合企業(yè)實(shí)際情況，促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的建設(shè)和壯大，具有競(jìng)爭(zhēng)性。這種薪酬比較完善，企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)通常包括以下幾個(gè)部分： 1、基本工資； 2、福利待遇； 3、特殊津貼； 4、激勵(lì)工資（提成和各類獎(jiǎng)金）； 5、股權(quán)；
企業(yè)薪酬管理體系的核心是分崗分級(jí)。 分崗是針對(duì)不同的部門，不同的崗位而設(shè)定的。不同部門會(huì)有自己的特點(diǎn)，例如技術(shù)部和市場(chǎng)部，一個(gè)是固定工資(不考慮績(jī)效的話)，一個(gè)是基本工資加提成，薪酬體系差別非常大。
這里說(shuō)一下我用過(guò)的覺(jué)得還可以的一款軟件—企典。功能比較多，人力資源的模塊基本都涉及了，操作也比較簡(jiǎn)單，方便易學(xué)。個(gè)人比較喜歡的是自定義功能，根據(jù)自己公司的實(shí)際情況，進(jìn)行細(xì)微增刪，更符合公司實(shí)際。
一個(gè)高效的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是有利于吸引和留住優(yōu)秀的員工，當(dāng)員工覺(jué)得自己的付出得到滿意的回報(bào)，自然會(huì)更努力的工作。 一、薪酬信息全局控制 系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無(wú)需切換系統(tǒng) 無(wú)信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無(wú)需重復(fù)操作，提高工作效率
無(wú)需代碼開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見(jiàn)即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡(jiǎn)單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場(chǎng)景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見(jiàn)
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
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