什么是人事管理系統(tǒng)？
人事管理系統(tǒng)是“勞務(wù)管理”、“人事信息管理”、“考評(píng)管理”等人事管理作業(yè)精簡(jiǎn)系統(tǒng)的總稱。過去，這些任務(wù)一般是使用 Excel 數(shù)據(jù)、紙質(zhì)文檔、電子郵件、郵件等來執(zhí)行的，但負(fù)責(zé)人卻背負(fù)著以下的重?fù)?dān)。
- 該程序需要工時(shí)（收集、分發(fā)、確認(rèn)信息和文件）
- 人事信息更新/變更需要時(shí)間（結(jié)婚/轉(zhuǎn)職等）
- 人員評(píng)估需要時(shí)間 ? 準(zhǔn)確性存在差異
對(duì)初創(chuàng)公司和小公司來說可能不是問題，但如果超過一定規(guī)模，不僅對(duì)負(fù)責(zé)人來說，對(duì)員工也是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)。因此，近年來，正在引入具有“無需分發(fā)和收集信息和文件”和“人事信息集中管理”等優(yōu)點(diǎn)的人事管理系統(tǒng)。
最初，ERP等為大公司提供各種功能的系統(tǒng)是主流，但最近出現(xiàn)了許多針對(duì)中小企業(yè)的簡(jiǎn)單易用、低成本、功能狹窄的云服務(wù)。大致分為“勞動(dòng)管理制度”、“人事信息管理制度”、“人事評(píng)價(jià)制度（人才管理制度）”三種。
在本文中，Teamface將為介紹國(guó)內(nèi)外的人事管理系統(tǒng)廠商有哪些，包括本地部署、SaaS型、國(guó)外廠商等，不同類型的系統(tǒng)各有優(yōu)缺點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求選擇：
國(guó)外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday
本地部署：勤杰軟件、朗新、嘉陽、Teamface企典
SaaS型：北森、i人事、二號(hào)人事部
目前市場(chǎng)上還沒有權(quán)威的hr系統(tǒng)排行榜，但以上廠商都是非常好的
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