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深圳HR系統主要功能模塊

發布人:     發布時間:2019-12-13 16:36:45

HR系統將自動執行重復且耗時的人力資源任務,以提高效率并減少其時間密集性。企業需要HR系統:緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書工作、減輕員工的壓力、減少任務中的時滯、降低運營成本、輕松實施流程/政策變更、刪除電子表格依賴項、改善內部溝通。

HR系統的主要功能是標準化和整合與人力資源管理相關的核心流程。HR系統包括HR系統功能模塊,以處理特定的人力資源和管理任務,讓HR工作人員可以專注于創建更好的工作,這些是理想的HR系統的主要功能:
 
HR系統主要功能模塊

HR系統功能模塊——薪資管理

通過提供內置的會計模塊,自動稅務計算,頻繁的審計和報告工具,表格數據存儲以及可配置的基于規則的引擎,通過一系列完整的工資單服務來降低工資核算處理的復雜性。

功能模塊——工作場所管理

使用趨勢預測和預定義模板優化每日員工人數,以便在招聘,員工入職,學習和發展等流程之間正確規劃和管理員工隊伍。

功能模塊——薪酬管理

統一設計和管理多個團隊,部門和地區的綜合員工薪酬計劃。將薪酬與績效和企業目標聯系起來,匯總薪酬數據以隨時查看/編輯。

功能模塊——績效管理

設置個人目標,分配權重,協作,創建開發計劃,并使其與企業價值保持一致,以評估企業中每位員工的績效,并進行全面審核(季度,半年或年度)。

功能模塊——時間表管理

自動化員工的時間表流程,以分析績效,估算企業在多個參數(員工,部門,客戶,角色,項目或活動)下發生的成本,并與薪資和其他模塊無縫集成。

功能模塊——應用程序管理

一個整體模塊,可以在一個界面中無縫地跟蹤和監控所有階段(查找,候選名單,訪談和雇用)中的求職者,招聘門戶和網站,以便與招聘人員協作并簡化招聘流程。

HR系統功能模塊——員工管理

在集中式數據庫中存儲和檢索所有最新的,與員工相關的信息(基本資料,工作經歷,績效,角色等),可以隨時隨地訪問這些信息,以便采取與員工或企業相關的決策。

功能模塊——企業管理

準確地構建具有預定義的行業相關模板,業務流程,相關報告和合規性義務的企業結構,以靈活的方式支持全球員工重定位和所有其他全球勞動力管理任務。

功能模塊——福利管理

包括多個計劃和各種選項,以在單一界面中自動定義,管理和定制全方位的員工特定福利,以輕松管理與其相關的資格/成本。

除了全面的功能列表外,還應包含以下功能:

集中管理系統、基于云的文檔、先進的移動功能、員工自助服務選項、實時分析、數據安全和審計日志、基于角色的訪問和協作、敏捷集成、尋找合適的HR系統。

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