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　　對于迅速發展的集團企業來說，如果能在短時間內迅速計算員工的薪酬，就能一定程度上提高辦公效率，節約HR計算薪酬。 集團企業需要根據部門復雜情況、員工工種多等現實情況，對不同部門不同種類的員工進行分類計算，往往需要HR花費大量時間計算工資，工資計算結果的準確性還很難預估。 許多集團企業HR直說:“集團公司的工資太難算了!

　　而針對集團企業HR計算工資時遇到的各種問題，Teamface企業典利用先進的科學技術，為集團構建靈活的薪酬計算平臺，解決企業實際薪酬計算中的許多問題，讓HR快速完成員工的薪酬計算的任務。那么Teamface企典的薪酬管理系統有哪幾個功能，能讓HR快速完成算薪任務呢?

　　多種計算公式，兼容傭金于績效提獎

　　考慮到企業工資單的公式復雜、算法多等問題，Teamface企業典的工資單管理軟件支持多種計算規則，企業可以根據實際情況靈活應用，有自定義設置，自己添加相應的字段 而且，該軟件支持項目加薪或人員業績動態等薪資計算模式，可以及時完成員工激勵的效果反饋，激發員工的自主性。

　　設定靈活的集團薪酬體系，全面貼合集團的薪酬體系自動算薪。

　　Teamface企業典企業薪酬管理系統可以根據企業部門的結構、員工屬性等實際情況，自由配置集團的薪資周期、薪資對象、薪資科目的創建，同時匹配全國的社保和公積金方案，與工資相關的數據進行結合借宿，讓HR無需單獨核對社保公積金明細，一鍵生成發放薪酬明細。

　　數萬人甚至更多員工的工資迅速生成。

　　更重要的是，無論企業的組織結構多么復雜，員工的職業分類多么廣泛，Teamface企典的員工管理系統都能迅速生成薪酬明細，準確高效，幫助企業提高薪酬計算的效率。

　　可視化圖標多維表示薪資成本，為企業提供數據支持。

　　薪資成本的分析也是集團構建薪資體系的基礎工作，Teamface企業典型薪酬管理系統在應用中添加了跨組織薪資分攤、按薪資項目成本分攤等多種應用，幫助企業進行薪資成本分析。 另外，多維數據由可視化圖標表現，可以為企業構建薪酬體系提供科學的數據支持。

　　通過使用Teamface企業典員工薪酬管理系統，企業不僅可以實現迅速的薪酬自動計算，還可以幫助企業建立完整的薪酬管理系統，讓企業感受到高效的薪酬管理系統所帶來的的各種便利。 在互聯網技術迅速發展的今天，租用方便快捷的薪酬管理系統實現集團智能薪酬算薪已經勢在必行，兼具有效的算薪和靈活的薪酬管理的雙重作用，并讓集團的HR智能算其子公司的所有薪酬方面的信息，讓集團無需在為員工算錯薪而煩惱。