一区二区三区日韩_色日本视频_www.91在线视频.com_一级看片免费视频囗交动图_欧美囗交_国产91精品在线播放

當前位置:首頁 > 手機版 >  新聞資訊 > 知識百科

企業薪酬管理體系建設步驟

發布人:     發布時間:2020-02-14 14:55:38

企業薪酬管理體系的核心是分崗分級。

分崗是針對不同的部門,不同的崗位而設定的。不同部門會有自己的特點,例如技術部和市場部,一個是固定工資(不考慮績效的話),一個是基本工資加提成,薪酬體系差別非常大。

 
企業薪酬管理體系建設步驟

分級是針對職位而言,一般由能力和工作經驗來決定,同一個技術部,以現在互聯網公司為例,都會分T幾到T幾,管理層分M里到M幾。不同級別對應的薪酬范圍也不一樣。

薪酬體系建設步驟:

1、確定薪酬策略;

2、外部薪酬調查;

3、崗位價值評估;

4、薪酬結構設計;

5、薪酬分級定級;

6、福利體系設計;

7、薪酬管理體系;


具體在實操中,要結合企業實際與行業特征,設計出具有競爭性、激勵性、公平性、合法性的薪酬體系,需要不斷地測算和優化。


 

掃一掃即可搶先體驗Teamface

掃碼既可在微信中使用Teamface
掃碼即可在企業微信中使用Teamface

總部地址: 深圳市南山區高新南一道思創大廈201

分部地址:成都市武侯區桐梓林北路2號凱萊帝景C座506

預約部署熱線:400-865-6116

CRM客戶關系管理 HR人力資源管理 OA移動辦公 PMP項目管理 SCM供應商管理 數據分析 多元化定制
云端服務 價格 下載中心 幫助中心
主站蜘蛛池模板: 青青草原伊人网 | 亚洲免费网站在线观看 | 日本午夜小视频 | 天天色网站 | 亚洲精品在线视频 | 亚洲aa在线 | 最近手机中文字幕大全首页 | 四虎在线观看视频 | 四虎免费影院在线播放 | 日韩欧美一区二区三区不卡在线 | 亚洲成在人线中文字幕 | 亚洲视频在线观看 | 中文字幕不卡 | 色综合久久98天天综合 | 日韩一级片在线免费观看 | 天堂中文在线资源 | 青娱分类视频精品免费2 | 日本一区免费在线 | 一级淫片免费看 | 欧美在线免费播放 | 又粗又大又爽免费视频 | 五月婷婷啪啪 | 日日日日干 | 亚洲综合视频 | 婷婷六月久久综合丁香76 | 日韩看片 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 四虎精品影院永久在线播放 | 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 | 特黄特黄aaaa级毛片免费看 | 亚洲成人播放 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 网站在线观看mv视频 | 中文字幕免费人成乱码中国 | 视频在线观看免费网址 | 欧美中文日韩 | 亚洲a毛片| 特片网在线观看 | 欧美一卡二卡3卡4卡无卡六卡七卡科普 | 在线观看国产一区二三区 | 手机看片自拍日韩日韩高清 |