因此,當(dāng)企業(yè)想通過(guò)系統(tǒng)將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益,HR 系統(tǒng)就是一套能幫助企業(yè)人資進(jìn)行「人力資源管理」的智慧化工具,協(xié)助企業(yè)達(dá)到人才「選(招募)、用(績(jī)效)、育(培訓(xùn))、留(發(fā)展)」
忙碌了一整年,辛苦的HR到了年底還有一個(gè)大魔王等待擊敗,那就是規(guī)劃績(jī)效管理的方法,提供各部門(mén)主管與員工容易使用又方便的績(jī)效管理系統(tǒng),幫助您在人事薪資系統(tǒng)內(nèi)3步驟解決攸
近年來(lái),隨著企業(yè)信息化的技術(shù)越來(lái)越完善,人事管理系統(tǒng)的功能也越來(lái)越完善,企業(yè)也已經(jīng)開(kāi)始廣泛的應(yīng)用系統(tǒng)!今天筆者就帶大家一起看看:企業(yè)人事管理系統(tǒng)的價(jià)值體現(xiàn)在那些方面?
Teamface HR人事管理系統(tǒng)是專門(mén)為各個(gè)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一套高效、自定義、靈活性強(qiáng)的人事信息化管理系統(tǒng)。HR系統(tǒng)包括組織規(guī)劃、員工管理、薪資、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、借調(diào)調(diào)動(dòng)等管理功能,具有查詢和檢索方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
教育行業(yè)可以分為公立性質(zhì)和盈利性質(zhì),公立性質(zhì)比如國(guó)家設(shè)立的學(xué)校,盈利性質(zhì)的則包括一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所以綜合這兩方面來(lái)看,我認(rèn)為教育行業(yè)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)至少要包含以下幾個(gè)功能,才能夠說(shuō)是不錯(cuò)的。
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實(shí)用性差
缺乏靈活性
流程固定,后期變動(dòng)需求將增加額外費(fèi)用
缺乏針對(duì)性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性,應(yīng)用效果差
功能太單一
無(wú)法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個(gè)性化
無(wú)法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程,學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長(zhǎng)
01 / 界面定制
支持個(gè)性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用,一站式管理更省心。
渠道管理/庫(kù)存管理/生產(chǎn)管理/財(cái)務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對(duì)行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
客戶畫(huà)像分析/季度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。
第三方招聘平臺(tái)/ERP系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個(gè)性定制
本地化部署,源代碼等其它特殊需求
222222 -->快速搭建
自定義配置
簡(jiǎn)單易學(xué)
數(shù)據(jù)安全
數(shù)據(jù)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
人性化的服務(wù)體驗(yàn)
強(qiáng)有力的安全體系
完善的培訓(xùn)體系
優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)
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