在現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)時代,HR在使用紙質(zhì)文件的個人中,50%的HR確信能夠提供必要的文件以符合要求。在使用電子或無紙化文件系統(tǒng)的個人中,70%左右的HR確信他們能夠提供這些文件可以保持合規(guī)性。所以紙質(zhì)文件可能會給你企業(yè)的HR部門帶來很大的挫敗感。特別是在員工紙質(zhì)文檔的存檔上,隨著時間的推移,員工的文檔會不斷積累,這不僅會占用辦公的空間,還很容易造成文件丟失,查找困難等現(xiàn)象。
01 / 市場活動
02 / web表單
03 / 機會池
04 / 客戶跟進
05 / 報價管理
06 / 發(fā)票管理
07 / 售后服務(wù)
08 / 工作臺
企業(yè)利潤提升 47%
總成本下降 52%
決策準(zhǔn)確率提升 62%
團隊業(yè)績上升 46%
客戶轉(zhuǎn)介紹上升 35%
目標(biāo)完成度提高 72%
客戶成交率提高 43%
個人收益上升 65%
工作積極性上升 80%
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