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最完善的集團請假銷假管理制度解決方案

發布人:     發布時間:2020-09-17 17:48:31

  集團為嚴明勞動紀律,提高工作效能,規范請銷假行為,應制定規范的員工請假銷假制度。下面筆者為大家整理了有關員工請假銷假制度的解決方案。

  一、出勤考核

  1.外地員工,如無緊急工作任務,周一上午10:00以前到崗,周五下午4:30以后可離崗;如有工作安排,則按正常時間出勤。

  2.凡在出勤時間內,無故離開工作崗位15分鐘以上者,視為脫崗。

  3.每月遲到、早退、脫崗二次以下者(含2次),由科室提出批評教育及處罰;2次以上者,通報批評,并按兩次折算一天事假,扣發當月獎金;月累計遲到、早退、脫崗8次以上者,扣罰當月獎金。

  4.請假假別:病假、事假、婚假、喪假、探親假、公休假。無論何種假別,各部門、煤站負責人將經審批后的人員假條交與辦公室備查。假條中要注明假別,公司嚴禁請口頭假,特殊情況負責人事后要負責補假條。

  5.請假審批權限規定為:科長、副科長,主任、副主任,站長、副站長,由分管經理審批,一般人員假期在一天以內由部門、煤站負責人審批。一天以上者由部門、煤站負責人審批后報主管經理審批。

  6.每月事假最多3天,病假7天;事假超過3天,病假超過7天,按實扣發當月獎金。事假10天以上,病假15天以上,扣發當月獎金。

請假銷假管理,考勤管理

  二、請假制度

  1.請假種類

  2.事假:因事必須本人處理者可請事假。

  3.病假:因病治療或修養者應具醫院證明申請病假。

  4.婚假:職員結婚可請婚假3天,符合晚婚年齡(女滿23周歲,男滿25周歲)可請婚假7天。

  5.喪假:父母、配偶喪亡可請假3天;祖父母、兄弟姐妹及子女之喪亡可請假3天;其他直系親屬喪亡可請假1天。前條各款假期內的薪金照常支給。

  6.第一條各條款的假期的核準權限為:公司正式聘用人員的假期由所屬部門經理批注意見后,由公司經理核準;煤站工作人員的假期由煤站負責人核準。

  7.請假逾期,應按下列規定辦理:

  8.事假逾期按日計扣薪金,一年內事假累計超過30天者扣發當年獎金;病假逾期可以用未請事假的假期抵消,事假不敷抵消時按日計扣薪金。但患重大疾病,經公司經理特別核準者不在此限。

  9.本公司職員請假除因疾病不能自行呈核的由同事或家屬代為之外,須親自辦理請假手續。未辦妥請假手續,不得先行離職,否則以曠工論處。

  10.本公司職員請假期屆滿而不到職者,除確因病或臨時發生意外等不可抗拒力事情外,均以曠工論。

  11.請假理由不充分或者妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。

  12.請假者必須將經辦事務交代其他職員代理,并予請假單內注明。

  13.特別假休假時,應按規定辦理請假手續(填職員請假記錄卡)并安排好職務代理人,辦妥職務交待后才能休假。

  三、加班及節假日

  1.加班: 如因工作需要,需在非工作時間工作的,經部門主管同意,可加班,加班者,需填寫加班申請單,并交辦公室備案。但公司不提倡不必要加班,如因個人原因,拖延工作時間,不算加班。如工作需要確實需要加班時,為計酬加班。加班費按國家及山西省小時工資標準發放。副部長以上管理人員為不計酬加班。

  2.節假日:國家規定的節假日,包括元旦(3天)、五一(3天)、國慶(7天)、春節(7天)、中秋(3天)、端午(3天)和清明(3天)等法定休假日,參照政府機關規定執行。如不能休假則公司各部門、煤站根據工作需要在本月另外安排職工補休,本月無法安排職工補休的,則按規定按照基本工資發放。

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