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　　企業在高速發展的過程中，意味著員工的進出流動。而人員的人事異動和管理工作就變得異常重要。銷售員管理系統對日常工作管理過程具有重要意義和作用，可以讓人事管理工作變得更簡單和輕松，將人力從繁重復雜重復的工作中解脫出來，不僅整個工作流程變得更加簡單高效快捷，還能更大程度降低在工作中的差錯率。

　　專業的銷售員管理系統能夠為企業提供員工考勤、員工檔案、財務管理、工作報表等功能，為企業實現嚴謹的集團化管理。那么，在企業銷售員管理系統需要解決什么問題呢?讓企業實現信息化管理?

　　1、員工績效評估

　　直屬領導根據下屬員工的考勤情況、工作態度、業務水平等一系列考核為他們制定績效，每一個員工都可以看到領導對自己工作的評價及績效工資，卻看不到其他人的。

　　2、人員動態管理

　　這一項功能是用來管理外勤人員動態的，包括正在參加的活動、工作動態、考勤動態等內容，通過定位追蹤系統，能全天記錄員工的行程軌跡，自動生成全天的軌跡連線，隨時隨地讓管理者掌握員工的動向。

　　3、提高工作效率降低成本

　　銷售員管理系統更大程度提高日常工作效率，可以有助于降低工作成本，創造更高的利益和價值，滿足在多種復雜工作場景中的需求。通過系統模塊進行操作，每項工作都能管理的井井有條，尤其是確保各項工作都能滿足嚴格的管理標準，在實際工作過程中避免出現差錯率太高的情況，還能降低因為人工記錄數據出現差錯所帶來的各種麻煩問題。

　　4、功能強大使用更自如

　　銷售員管理系統最基礎的功能就是能更大程度提高工作效率，并且可以讓各項數據記錄更加輕松，在管理績效方面會有更好的優勢。除了這些基礎功能之外，還有更多強大的附屬功能，例如報表決策還有復雜薪資計算以及考勤排班等等。符合各種不同類型企業的績效管理標準，在工作中會帶來更輕松的體驗。

　　5、個性化定制使用體驗更好

　　企業通過使用銷售員管理系統可真正滿足企業個性化需求，優化企業業務流程，可根據實際需求進行個性化專業定制，這就是Teamface銷售員管理系統所帶來的服務優勢，可滿足企業不同類型的辦公模式，讓日常工作過程變得更為省心，在管理方面可以確保決策更為精準。

　　Teamface銷售員管理系統，無論是員工信息無紙化檔案管理和人事異動全線上操作，都幫助HR實時記錄和篩選員工信息，并且每位員工的職業軌跡都能在系統上記錄。HR需要什么信息只需要一鍵搜索或者導出，信息隨時擁有，讓企業實現信息化管理!省去了大量的繁瑣性的工作，大程度降低時間和人力成本的浪費，提供企業員工的工作效率。