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HR本地部署的優勢與劣勢

發布人:Teamface     發布時間:2020-08-20 16:44:00

  首先我們要知道HR系統本地部署是什么?HR系統本地部署就是將系統裝在企業自己服務器上的,,只要企業不對外開放端口,就算是CRM系統提供商也登錄不了crm系統的,并且這種本地化部署模式深受現在企業的歡迎。那么企業進行HR本地部署的優勢與劣勢是什么呢?

  HR本地部署優勢

  1.可以讓企業對客戶信息的控制能力達到最高水平,企業可以將數據庫經理在企業私有的服務器上,從而保證了數據的安全性。

  2.本地部署hR系統安全性能相對會更高,企業存儲的信息也能夠更好的保存起來,并且不易丟失

  3.HR本地化部署是指企業獨立擁有一套HR系統,基于此,它的優勢也非常明顯:靈活自由、安全性高、成功率高。

  4.有些情況下按使用者數量付費的方案并不能為企業節省成本,因此這時本地部署HR系統就顯得更為劃算了。

  HR本地部署劣勢

  企業必須購買服務器,進行安裝,部署,監視,維護和升級本地系統。它們可能很昂貴,需要花費大量時間進行安裝和升級,并且需要內部IT資源來進行日常維護。

  當然了,如果您的企業擁有服務器,那么所謂的劣勢就不存在,可以選擇本地化部署,進行一次性買斷系統。而如果沒有服務器的可以選擇Teamface HR系統,進行私有云或公有云部署,因為這兩種模式更適合初創企業或中小型企業。

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