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互聯網高度發展背景下的企業經營，不管哪個行業都需要精細化，相對較為傳統的裝飾裝修行業當然也不例外。

裝飾裝修行業涉及考勤薪酬內容較為龐雜，材料費、人工費、工程管理費、人員工資、辦公費用等，經常出現變動，進而讓裝飾裝修行業的會計們“望賬興嘆”。

裝修裝飾行業的考勤薪酬管理系統
 
    一個客戶就是一個項目

為了讓賬目更加清晰容易核算，裝飾裝修行業會計應該把每一個客戶的工程設為一個獨立的項目來處理。

對于同時上工的多個裝修工程進行獨立核算及成本管控，進而實現資金、人力、材料、庫存、機械設備等各方面生產資源的統一管理。

    多個項目在一個賬套中完成

多個項目，個個獨立，但是這些項目最好在一個賬套中完成操作。

只有這樣，會計才能方便核算多個項目的日常業務，生成與工程預算的一致的對比表，最終分別統計出各個項目的成本及利潤。

    使用行業專屬考勤薪酬系統軟件

任何行業都有專屬的軟件，任何行業都有企業根本不用軟件，但裝飾裝修行業卻是另類的存在。

裝飾裝修企業，無論是對工人、材料商，還是施工進度、材料進場、安裝、設計還原情況都不容易控制，而這個也正是裝飾裝修行業科學化管理的痛點。所以裝飾裝修行業流傳著一句不成文的行業術語“裝修裝修，邊裝邊修”。因此，裝修客戶體驗差，實屬自然。