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oa工廠考勤管理信息系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤記錄數(shù)據(jù)報(bào)表

發(fā)布人：發(fā)布時(shí)間：2020-02-28 16:40:18

人生總是有很多遺憾，但遺憾的事不僅僅發(fā)生在生活中，工作中也比比皆是。我們公司附近的一家中型制造業(yè)工廠這個(gè)月驗(yàn)廠審廠又掛了，BOSS十分惱火，第二天就讓行政部陳經(jīng)理到財(cái)務(wù)室結(jié)工資走人。

這位行政部陳經(jīng)理心里感覺(jué)特別委曲和難過(guò)，說(shuō)起這次驗(yàn)廠，他悔不當(dāng)初，追悔莫及。本來(lái)他是一心一意真心想為公司節(jié)省一點(diǎn)成本開(kāi)支，用人工或手工的方式做一下驗(yàn)廠的考勤和工資數(shù)據(jù)就可以了，畢竟購(gòu)買(mǎi)一套自動(dòng)生成考勤記錄工資的軟件也要幾千塊錢(qián)的開(kāi)支。他認(rèn)為他的這種想法老板一定會(huì)贊同而且會(huì)支持。

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但在實(shí)施的過(guò)程中并不輕松，首先讓他措手不及的是考勤操作文員小李的抱怨，工廠幾百人的考勤記錄和工資數(shù)據(jù)，都讓她一個(gè)人用手工的方式做，她覺(jué)得壓力特別大，而且萬(wàn)一做出來(lái)的數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤和漏洞，公司都會(huì)怪罪于她。她說(shuō)：“我?guī)讉€(gè)同學(xué)的工廠客戶(hù)驗(yàn)廠，都是用驗(yàn)廠軟件來(lái)做，不僅速度快，而且還省時(shí)省力，同時(shí)，考勤和工資數(shù)據(jù)沒(méi)有任何漏洞，非常正確，跟真實(shí)的考勤和工資一樣，她們工廠的驗(yàn)廠早就通過(guò)了。為什么你要節(jié)省那點(diǎn)錢(qián)，讓我受罪痛苦呢？我真不知道你心里是怎樣想的“。

這位行政部陳經(jīng)理說(shuō)，現(xiàn)在想一想，小李當(dāng)初的抱怨是對(duì)的，自己太自以為是，太單純幼稚了，自認(rèn)為為公司著想節(jié)省了一點(diǎn)成本，老板會(huì)贊賞支持自己，其實(shí)老板才不管這些，老板要的是結(jié)果，結(jié)果成功了通過(guò)了，就好說(shuō)；結(jié)果不成功驗(yàn)廠沒(méi)有通過(guò)，你只能走人。

在目前的制造業(yè)外貿(mào)工廠里，像陳經(jīng)理這樣的人比比皆是。如果只是一心想著為工廠或企業(yè)節(jié)省成本，來(lái)贏得老板的肯定和贊賞，這種想法本身就極其愚蠢而錯(cuò)誤。這點(diǎn)小成本對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，根本不值一提。老板都可以給幾百位員工發(fā)工資，交社保，難道還差這幾千或幾萬(wàn)塊錢(qián)？

作為企業(yè)HR經(jīng)理和行政經(jīng)理，最重要的是加強(qiáng)自身的能力培訓(xùn)，以及處理問(wèn)題的方法。把一件事情，用最快捷有效的方法去做好，就是成功和勝利。老板最賞識(shí)的是做事有方法，工作有效率的HR經(jīng)理。老想著成本，最后耽誤了時(shí)間，延誤了戰(zhàn)機(jī)，你就是失敗者。

目前，在很多制造業(yè)外貿(mào)工廠里，很多HR經(jīng)理和行政經(jīng)理還是用人工或手工做驗(yàn)廠考勤記錄和工資報(bào)表。用人工和手工做考勤記錄和工資，不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且極其容易出錯(cuò)，有時(shí)漏洞百出，最后驗(yàn)廠審廠沒(méi)有通過(guò)，老板發(fā)火，HR經(jīng)理和行政經(jīng)理也沒(méi)有好日子過(guò)。其實(shí)，用人工和手工做驗(yàn)廠考勤和工資的時(shí)代早就一去不復(fù)返了。很多制造業(yè)外貿(mào)工廠都已經(jīng)使用了企典自動(dòng)生成考勤記錄軟件做驗(yàn)廠考勤和工資報(bào)表了。不但方便快捷，而且省時(shí)省力。軟件只要導(dǎo)入部門(mén)資料、人事資料、班次，就可以按照驗(yàn)廠要求，自動(dòng)快速生成考勤記錄，考勤報(bào)表，工資數(shù)據(jù)，以及工資報(bào)表等等。

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