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企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些功能？

發(fā)布人：發(fā)布時(shí)間：2020-02-12 16:59:17

一個(gè)高效的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是有利于吸引和留住優(yōu)秀的員工，當(dāng)員工覺(jué)得自己的付出得到滿意的回報(bào)，自然會(huì)更努力的工作。

一、薪酬信息全局控制

系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。同時(shí)，員工的工資計(jì)算會(huì)自動(dòng)獲取最新生效的薪酬信息。

二、薪酬變更軌跡跟蹤

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)每一次調(diào)薪的記錄得以完整保留在員工檔案中，包括調(diào)薪原因以及生效時(shí)間，以便跟蹤其薪資變動(dòng)軌跡。

三、多種薪資帳套建立

系統(tǒng)支持為各個(gè)辦公區(qū)域設(shè)置不同的薪資帳套，而同一區(qū)域內(nèi)也可以根據(jù)員工類型以及發(fā)放周期分別設(shè)計(jì)獨(dú)立的資質(zhì)帳套。

四、工資單樣式&計(jì)算規(guī)則設(shè)置

系統(tǒng)通過(guò)不同的薪資帳套項(xiàng)目類型來(lái)靈活設(shè)置工資單樣式以及相關(guān)計(jì)算公式。

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